这个工会过去一年是这样做的

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本报通讯员胡玉梅 走访慰问困难职工及先进劳模463人次;打造完成7个样板班组,另确定了20多个班组进行统一创建;为78名考入大学职工子女购买了皮箱;全年开展安全检查26次,查处隐患83项;确定并实施了两级公司劳动竞赛项目16项,奖励16800元;开展迎新越

  本报通讯员 胡玉梅 

  走访慰问困难职工及先进劳模463人次;打造完成7个样板班组,另确定了20多个班组进行统一创建;为78名考入大学职工子女购买了皮箱;全年开展安全检查26次,查处隐患83项;确定并实施了两级公司劳动竞赛项目16项,奖励16800元;开展迎新越野赛、多肉植物种植比赛、厨艺比赛、“巧媳妇”穿针等群众活动80余次…… 

  这是鞍钢集团攀钢四川鸿舰重型机械制造有限责任公司(以下简称“鸿舰重机公司”)工会2016年交出的答卷的一部分。这一年,鸿舰重机公司工会围绕凝心聚力、群众创新开展一系列文化活动,强化了职工的团队精神,促进了公司的稳定发展。在曲折前行的道路上,“当好职工群众‘娘家人’,做好企业发展‘助推器’”是鸿舰重机公司工会不变的信念。 

  “职工群众,是推动公司发展的根本力量。只有每名职工都在自己的岗位上发光发热,才能使公司爆发出强劲、持久的生命力。我们坚信,凭借凝心聚力、依靠群众的‘星星之火’,定能形成企业发展的燎原之势。”谈到未来,鸿舰重机公司工会主席信心满满。 

  凝心聚力 让团队温暖前行 

  2016年国庆节前夕,鸿舰重机公司工会主席一行几人来到钒钛耐磨分公司困难职工邹筠工作的岗位上看望他,并送上了慰问品。面对这些“老熟人”,邹筠感慨地说:“每逢春节、中秋节、国庆节,公司工会都会派人来看望我们,年年如此,我感到心里暖暖的。” 

  数十年来,每年在重大节日前后,鸿舰重机公司工会都会对困难职工、先进劳模、新入职大学生进行走访慰问。近年来,受钢铁行业低迷的影响,攀钢生产经营陷入困境,但鸿舰重机公司工会仍始终坚持把职工的利益放在首位。据鸿舰重机公司工会主席介绍,2016年,该工会为职工办了很多实实在在的好事。除了在重大节假日坚持对职工进行走访慰问以外,该工会还为28名患重症职工和困难职工子女申请救助金、助学金共8.7万元;为138名职工办理住院保险理赔9.5万元;走访慰问生病住院职工138人次;继续组织职工参与互助医疗保险活动,职工参保率达90%以上……“在困难的形势下,每一项看似常规的工作,都是难能可贵的。”该工会主席感慨道。 

  每个周日的晚上7时,该公司羽毛球协会会长孙嵘都会准时出现在炳草岗民族体育馆内,和鸿舰重机公司一帮志同道合的羽毛球爱好者一起切磋球技,直到9点再离开。该协会共16个人,每次训练基本都能到齐。据孙嵘介绍,协会成立2年多了,这样的训练一直雷打不动坚持到了现在。 

  “我们工会现有书画、钓鱼、棋牌、花鸟、羽毛球等8个协会,每个协会都会不定期地举办活动,在丰富职工业余文化生活方面起到了非常重要的作用。”该公司工会副主席范曙光介绍道。 

  该公司工会在经费方面为协会的工作提供了很大的支持。2016年,在该公司工会的支持下,各协会举办乒乓球、羽毛球、棋牌、钓鱼、广场舞、老年健步走、京剧表演、书画作品展、多肉植物展、花卉展等活动共计80余次。 

  此外,在特定的节日里,该公司也会举办各类活动,如三八节的职工厨艺比赛和“巧媳妇”穿针比赛、元旦的迎新越野赛、春节的游园活动等。据不完全统计,2016年,该公司参加游园活动的人数达到3900余人次。这些多彩的活动,不仅丰富了职工生活,还起到了很好的凝心聚力作用。 

  群众创新 促企业快速发展 

  “要把‘群创’工作作为公司发展壮大的核心支撑。”“人人皆可创新,把‘群创’作为企业的生命工程。”2016年4月25日,在鸿舰重机公司召开的群创工程总结表彰暨班组双提升推进大会上,公司工会主席提出,要让群众创新成为引领公司逆势突围的强大驱动力。 

  2016年,正是鸿舰重机公司控亏增效渡难关、转型升级促发展的关键时期,该公司工会不断健全并完善群创工作体系,通过各种途径激发职工的创新创造活力,取得了较好成效。 

  该公司新成立的工程师协会,在搞好调查研究的基础上,结合各单位每个阶段需攻关的技术难点进行立项,2016年确立了近百个公司级自主管理创新课题。其中,工程师协会成员冯俊、杨忠贵提出的“尽快建设钒合金耐磨钢球轧制线,占领攀西制高点”建议,可以最大限度地利用本地资源,具有生产效率高、能耗低、材料利用率高、废弃物排放少的优点,全年可创效300余万元。 

  为抓好企业降本增效工作,该公司工会以攀钢集团公司工会开展“穷尽潜能创效之星”活动为契机,开展“网络问企”活动。借助“鸿舰论坛”等网络平台拓展信息渠道,2016年,该公司职工共提出合理化建议100余条。此外,围绕各个时期的工作重点和难点,该公司确定并实施了攀钢集团公司级及鸿舰重机公司级竞赛项目16项,奖励金额达16800元。 

  为进一步激发职工的工作积极性,该公司工会还在全体职工中开展了“我身边的好工友”“职工最喜爱的基层工会主席”评选活动,通过自荐、推荐和网络投票等形式进行评选,并对当选者进行表彰和奖励。在人人皆可创新的背景下,该公司群众性小改小革、创新创效活动不断,职工们自发组成队伍,攻难关、降成本、挖潜力,为公司转型升级带来了无限活力。 

  (此文刊登于《中国冶金报》2017年1月13日7版) 

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